In de consternatie over het al dan niet kwalificeren als zelfstandige, is het algemeen bekend dat er werknemersrechten (cao-loon, ziektedagen, vakantiedagen) ontstaan als de zelfstandige feitelijk als werknemer beschouwd moet worden. Maar schijnzelfstandigen kunnen ook met terugwerkende kracht pensioenopbouw opeisen. Ook als door hen of door hun werkgever nooit pensioenpremie is betaald. In Nederland geldt ‘geen premie, wel recht’. De werkgever moet dan – meestal – tot maximaal vijf jaar terugbetalen aan het pensioenfonds.

Voor de overige jaren dat de schijnzelfstandige in dienst was moet het pensioen uit pensioenfondsen komen, ten laste van het deelnemerscollectief en het individuele pensioenvermogen (na invaren). Naar onze mening houdt het juridisch geen stand als pensioenfondsen in hun reglementen ‘geen premie-geen recht’-bepalingen gaan opnemen. Bij een pensioenverzekeraar ligt dat anders, omdat er geen pensioenrechten ontstaan zonder premiebetaling.