De algemene vergadering van een privaatrechtelijke rechtspersoon moet op grond van de huidige regels fysiek plaatsvinden in de plaats die in de statuten wordt vermeld of in de gemeente waar de rechtspersoon haar zetel heeft. U kunt wel in de…

De wettelijke termijn voor het indienen van een bezwaar tegen een belastingaanslag is zes weken. Ben je te laat, dan volgt doorgaans een niet-ontvankelijkverklaring en hoeft je bezwaar niet inhoudelijk behandeld te worden. Deze hoofdregel geldt niet als je aannemelijk…

Werkgevers moeten er vanuit hun zorgplicht voor zorgen dat hun werknemers vrije dagen en vakantie op (kunnen) nemen en dat zij dat ook tijdig doen. In dat kader ben je als werkgever ook verplicht om een deugdelijke verlofadministratie bij te…

Drie jaar na de invoering van de Wet toekomst pensioenen zou het op 1 juli 2026 dan eindelijk mogelijk worden om als pensioengerechtigde eenmalig 10% van het pensioenkapitaal af te kopen. Dit zou dan ook gelden voor de bij de…

Sinds 1 juli 2021 zijn de regels voor het bestuur en toezicht van verenigingen, stichtingen, coöperatie en onderlinge waarborgmaatschappijen aangepast. De meest in het oog springende wijziging betrof de aansprakelijkheid van bestuurders. Elk bestuurslid (commissaris) moet altijd het belang van de vereniging…

Een bv wordt vaak met terugwerkende kracht opgericht. Deze terugwerkende kracht is meestal niet van toepassing op de loonheffingen. Hoe zit het bijvoorbeeld met het gebruikelijk loon als de oprichtingsakte op 31 maart 2026 wordt gepasseerd, waarbij de bv met…

Een stukje kennis: is je werknemer een keer gekeurd door het UWV en worden dezelfde klachten binnen 5 jaar na die keuring erger? Dan is het beste advies om een herbeoordeling aan te vragen. Vanwege de grote werkachterstanden heeft het…

Sinds 1 juli 2021 zijn de regels voor het bestuur en toezicht van verenigingen, stichtingen, coöperatie en onderlinge waarborgmaatschappijen aangepast. De meest in het oog springende wijziging betrof de aansprakelijkheid van bestuurders. Elk bestuurslid (of commissaris) moet altijd het belang…

De meeste pensioenfondsen hebben de keuze gemaakt voor een solidaire premieovereenkomst. De pensioenuitkering vanuit de solidaire premieregeling is altijd variabel. Dit betekent dat de hoogte van de jaarlijkse pensioenuitkering afhangt van twee zaken: het persoonlijke pensioenvermogen van de pensioengerechtigde en…

Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van de medewerkers op het werk. Dat staat in de Arbowet. Maar wat als een medewerker een chronische ziekte heeft – hoe ga je daarmee om? In Nederland heeft ruim…