Per 1 juli aanstaande vervallen de wettelijke vakantiedagen die zijn opgebouwd in 2024. Het is aan te bevelen om medewerkers daar nu over in te lichten, zodat zij deze dagen alsnog kunnen inplannen. De werkgever heeft in dit kader een…

We hebben pas een kwart van 2025 achter de rug, maar krijgen nu al een inkijkje in de beoogde belastingmaatregelen voor 2026. Staatssecretaris Van Oostenbruggen van Financiën heeft de Fiscale beleids- en uitvoeringsagenda 2025 naar de Tweede Kamer gestuurd. Daarbij…

Laten we de casus van Pieter en Koosje die gaan scheiden (zie hiervoor), verder uitwerken. Neem even aan dat er verder niets anders is dan de woning met een waarde van € 500.000 en een bancaire lening van € 200.000.…

Het komt voor dat een medewerker minder uren gaat werken, omdat hij of zij het niet meer ‘trekt’. Voor de werkgever is dat een eenvoudige, snelle oplossing, bijvoorbeeld in een situatie van een medewerker die zich veelvuldig ziekmeldt. Voor de…

Laten we de casus van Pieter en Koosje die gaan scheiden (zie hiervoor), verder uitwerken. Neem even aan dat er verder niets anders is dan de woning met een waarde van € 500.000 en een bancaire lening van € 200.000.…

Staatssecretaris Van Oostenbruggen heeft de Fiscale verzamelwet 2026 en de fiscale beleids- en uitvoeringsagenda 2025 ingediend bij de Tweede Kamer. De eerstgenoemde wet regelt onder meer dat ook een lijfrente die niet meer aan de voorwaarden voldoet in de belastingheffing wordt betrokken. Ook wordt…

Algemene voorwaarden geven houvast, maar in de praktijk gaat het hiermee toch vaak mis. Zo vergeten bedrijven vaak om hun voorwaarden aan te passen aan nieuwe regels. Ook verstoppen bedrijven hun algemene voorwaarden nogal eens op hun website. Daarnaast staan…

Elke huurovereenkomst is anders. Iedere partij heeft andere belangen en andere risico’s, en dat vereist maatwerk bij een huurovereenkomst. Toch maken partijen vaak gebruik van standaardcontracten. Hierin staan afspraken over onder andere de huurprijs, hoe er betaald moet worden, de…

Het komt voor dat een medewerker minder uren gaat werken, omdat hij of zij het niet meer ‘trekt’. Voor de werkgever is dat een eenvoudige, snelle oplossing, bijvoorbeeld in een situatie van een medewerker die zich veelvuldig ziekmeldt. Voor de…

Wanneer een langdurig zieke werknemer uit dienst gaat, kun je bij het UWV een compensatie aanvragen voor de uitbetaalde transitievergoeding. Nadat de transitievergoeding betaald is, moet je de compensatie binnen 6 maanden aanvragen. Als de aanvraag compleet is, neemt het…