admin

admin

Bestuurders: zijn de statuten al aangepast?

Sinds 1 juli 2021 zijn de regels voor het bestuur en toezicht van verenigingen, stichtingen, coöperatie en onderlinge waarborgmaatschappijen aangepast. De meest in het oog springende wijziging betrof de aansprakelijkheid van bestuurders. Elk bestuurslid (of commissaris) moet altijd het belang…

Keuzemogelijkheid bij begin uitkering Flexibele premieregeling

De meeste pensioenfondsen hebben de keuze gemaakt voor een solidaire premieovereenkomst. De pensioenuitkering vanuit de solidaire premieregeling is altijd variabel. Dit betekent dat de hoogte van de jaarlijkse pensioenuitkering afhangt van twee zaken: het persoonlijke pensioenvermogen van de pensioengerechtigde en…

Chronische ziekte en blijven werken

Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van de medewerkers op het werk. Dat staat in de Arbowet. Maar wat als een medewerker een chronische ziekte heeft – hoe ga je daarmee om? In Nederland heeft ruim…

Mag je vakantiedagen laten vervallen?

Werkgevers moeten er vanuit hun zorgplicht voor zorgen dat hun werknemers vrije dagen en vakantie op (kunnen) nemen en dat zij dat ook tijdig doen. In dat kader ben je als werkgever ook verplicht om een deugdelijke verlofadministratie bij te…

Opening SLIM-regeling 2026

De SLIM-regeling (Stimulering Leren en Ontwikkelen in het mkb) is in 2026 opnieuw beschikbaar voor mkb-ondernemingen en samenwerkingsverbanden die willen investeren in leren en ontwikkelen op de werkvloer. In 2026 zijn drie aanvraagperiodes vastgesteld: van 7 april tot en met…

Bestuursaansprakelijkheid na intrekking corona-uitstel

Veel ondernemers hebben in 2020 en 2022 gebruik gemaakt van de mogelijkheid om uitstel van betaling te krijgen voor belastingschulden die in verband met de coronacrisis zijn ontstaan. De destijds ingevoerde uitstelregeling was ruimhartig opgezet. De politiek heeft in dat…

Geen 30%-regeling bij een nulurencontract

Een nulurencontract dat tijdelijk bedoeld was om snel te kunnen starten, kan grote fiscale gevolgen hebben. Dit blijkt maar weer eens uit een recente uitspraak van de rechtbank Noord-Holland. In deze zaak oordeelt de rechtbank dat een werknemer geen recht heeft op…