Het UWV heeft een strikt beleid waar het vrijwilligerswerk betreft. Zo mag de hoogte van de vrijwilligersbijdrage niet boven de wettelijke maxima komen (anno 2025: € 5,60 per uur, € 210 per maand en € 2100 per jaar). Wie daaronder blijft, riskeert zijn of haar uitkering niet. Het UWV past een aantal regels toe waar je rekening mee moet houden. Wil je een korting op je uitkering voorkomen? Let dan op de volgende punten: vrijwilligerswerk is in een commerciële omgeving niet toegestaan, maar wel bij verenigingen en stichtingen. Ook moet je het vrijwilligerswerk – vanuit de informatieplicht – altijd aan het UWV melden. Doe je dit niet of te laat, dan kan een boete volgen.

Voor het werk gelden de maximale bedragen, zoals hierboven genoemd. Voor 2026 worden deze bedragen iets opgehoogd: de toegestane vrijwilligersvergoeding wordt dan maximaal € 5,75 per uur, € 220 per maand en € 2.200 per jaar.

Voorbeeldsituatie
Wat nu als je € 0,00 krijgt, maar wel in een commerciële omgeving werkt? Het UWV stelt dan een fictief inkomen vast (aantal uren per maand x het wettelijk minimumloon), ondanks het feit dat je geen euro verdient. Dat bedrag wordt gezien als inkomen en verrekend met de uitkering. Als het UWV er te laat achter komt, volgt ook een boete wegens schending van de inlichtingenplicht.

Wat vindt de Centrale Raad van Beroep hiervan?
Het UWV herziet de uitkering vanwege ‘inkomen’ op grond van artikel 61 WIA. Wat precies wordt verstaan onder inkomen, vind je terug in het algemeen inkomensbesluit. Daar lees je nergens dat € 0,00 wordt gedefinieerd als inkomen. Met andere woorden: het UWV kan de uitkering niet herzien (lees: verrekenen met een fictief inkomen) als er geen euro wordt verkregen voor het vrijwilligerswerk.

Hoe zit het dan met de schending van de inlichtingenplicht?
De informatieplicht is aantoonbaar geschonden (zie artikel 27 WIA). En de boete? Op grond van artikel 2aa lid 1 van het boetebesluit socialezekerheidswetten kan alleen een boete worden opgelegd als er sprake is van een benadelingsbedrag. Daar is bij € 0,00 geen sprake van, dus kan er geen boete worden opgelegd, maar alleen een waarschuwing (zie artikel 5 boetebesluit).

Meer weten? Zie de betreffende uitspraak van de Centrale Raad van Beroep: ECLI:NL:CRVB:2025:844.