Het Belastingplan 2025 verduidelijkt de gerichte vrijstelling voor OV-abonnementen, zoals ingevoerd per 1 januari 2024. Werkgevers kunnen de kosten voor vrij reizen of korting op openbaar vervoer onbelast vergoeden, mits er ook zakelijk wordt gereisd. Deze gerichte vrijstelling geldt zowel voor privéreizen als voor zakelijke reizen, zolang de werknemer het OV-abonnement ook zakelijk gebruikt. Dit kan via een abonnement van de werkgever of een eigen abonnement dat bij de werkgever wordt gedeclareerd. Bovendien is de vrijstelling niet beperkt tot Nederlands openbaar vervoer, wat de regeling breder toepasbaar maakt.

Een belangrijke aanpassing ten opzichte van de huidige regeling is dat de werkgever geen onderscheid hoeft te maken tussen privé- en zakelijke ritten als er zakelijk gebruik is. Hierdoor neemt de administratieve last af, vooral nu hybride werken steeds meer de norm wordt. Door deze maatregel kunnen werkgevers duurzaam vervoer aantrekkelijker maken, zonder extra administratieve druk te ervaren. De voorgestelde verduidelijkingen zijn onderdeel van de werkkostenregeling (WKR) en dragen bij aan vereenvoudiging van de administratieve lasten rondom reiskostenvergoedingen.