Tot 1 januari 2025 kunnen werkgevers werkzaam in de binnenvaart verplicht (of vrijwillig) zijn aangesloten bij het bedrijfstakpensioenfonds Rijn- en Binnenvaart. Vanaf 1 januari 2025 vervalt de verplichtstelling hiertoe. Er is geen toekomstige opbouw van pensioen meer mogelijk bij dit fonds. Vanaf 1 januari 2025 kunnen werkgevers voor werknemers een eigen pensioenregeling afspreken bij een verzekeraar of een ander pensioenfonds. Met Aegon Cappital als voorkeurspartner zijn er op cao-niveau afspraken gemaakt over de uitvoering van de nieuwe pensioenregeling.

Deze collectieve regeling die sociale partners hebben afgesproken is niet verplicht. Werkgevers kunnen dus ook kiezen voor een andere uitvoerder of een andere pensioenregeling. Omdat er op 1 juli 2023 nog sprake was van een uitkeringsovereenkomst bij een pensioenfonds (en dus niet bij een verzekeraar), zullen werkgevers en werknemers een vlakke premie moeten afspreken voor de periode vanaf 1 januari 2025. Welke pensioenregeling mogelijk is, is afhankelijk van hoe de pensioentoezegging in de arbeidsovereenkomst is opgenomen. Als er in de arbeidsovereenkomst staat dat de cao van toepassing wordt verklaard (een incorporatiebeding), dan moet de werkgever de collectieve regeling bij Aegon Cappital volgen.