Per 1 januari 2027 verdwijnt de compensatieregeling voor de transitievergoeding. Dit heeft het kabinet recent bekendgemaakt. Werkgevers krijgen dan onder meer geen vergoeding meer voor de transitievergoeding bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid. In eerste instantie zou er alleen geen compensatie meer worden geboden aan grote werkgevers, maar er is nu radicaal een andere afslag genomen. Werkgevers kunnen er dan weer belang bij hebben om het dienstverband na 2 jaar ziekte ‘slapend te houden’. Dit omdat in de nieuwe wetgeving niet is vastgelegd dat werknemers geen recht hebben op een transitievergoeding na 2 jaar ziekte. Maar daar blijft het niet bij.

In het kielzog van de nieuwe maatregelen is er nog een opmerkelijk gegeven. De werkgever die de AOW-leeftijd bereikt (of binnen 6 maanden AOW-gerechtigd is) heeft volgend jaar bij staking van zijn onderneming géén recht meer op compensatie van de ontslagvergoeding. Dit is niet eerder aangekondigd – en dus nieuw! Ook bij staking wegens overlijden zal de compensatie ophouden te bestaan.

Tip
Wil een werkgever (dit kan ook een bv zijn) nog profiteren van de compensatieregeling in verband met bedrijfsbeëindiging? Wees dan alert.