Als werkgever heb je te maken met de Arbowet, die voorschrijft dat je binnen je bedrijf een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) moet (laten) uitvoeren. De bevindingen die voortkomen uit deze RI&E vormen een goede basis voor het opstellen van je arbeidsomstandighedenbeleid. Doel van dit beleid is het voorkomen van schade aan de veiligheid en gezondheid van je werknemers. Het gaat daarbij nadrukkelijk niet alleen om de fysieke veiligheid en gezondheid. Dit beleid zal er ook op gericht moeten zijn om de psychosociale arbeidsbelasting van je werknemers zoveel mogelijk (in de eerste plaats bij de bron) te beperken.

Binnen de RI&E is de Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA), ofwel werkdruk, vaak een ondergesneeuwd item. Het betreft de factoren in de arbeidssituatie die stress veroorzaken, zoals seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten en werkdruk. Daar kun jij als werkgever invloed op uitoefenen binnen je onderneming.

 Werkdruk heeft een prijskaartje
Alle werknemers hebben met werkdruk te maken, ongeacht hun functie. Maar werkdruk is méér dan voortdurend onder hoge tijdsdruk staan met beperkte regelmogelijkheden. Ook diverse aspecten van je organisatie en de directe omgeving, zoals communicatiepatronen, werkorganisatie, technologie en de externe sociaal-economische omgeving, veroorzaken werkdruk. In combinatie veroorzaken deze aspecten werkstress, die kan uitmonden in ziekte. Een zieke medewerker kost je als werkgever al gauw tussen de 250 tot 300 euro per dag. En dan hebben we het nog niet gehad over werknemers op sleutelposities, of de (wervings)kosten voor vervangers.

Om die verzuimperiode te verkorten of te voorkomen, is een onderzoek naar de factoren van werkdruk interessant – en een waardevolle investering. Zo’n onderzoek Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA) brengt dit in kaart en zorgt voor een plan van aanpak met adviezen, waarmee je ziekteverzuim kunt voorkomen. Die investering verdient zich in de praktijk dus snel terug.

Tip
Je bent als werkgever verplicht om een RI&E en plan van aanpak te hebben, ook als je maar 1 medewerker in dienst hebt. Heb je nog geen RI&E gedaan binnen je organisatie? Bekijk dan de informatie en tips op deze website: Gezond en veilig werken begint met een RI&E.