Een werkgever stelt een elektrische auto ter beschikking aan een werknemer. Hoe hoog mag dan de onbelaste vergoeding zijn voor het opladen van de auto bij de woning van de werknemer? De Belastingdienst heeft hier nu een standpunt over ingenomen. De werkgever kan de werkelijke uitgaven van de werknemer (intermediaire kosten) vergoeden. De integrale kostprijs wordt bepaald door de variabele en vaste kosten te delen door het aantal verbruikte kWh. Hierbij kan ook rekening worden gehouden met de afschrijving van eventuele zonnepanelen. Het prijsplafond voor energie kan de kostprijs verlagen.

Commentaar
Het is geen eenvoudige opgave om de prijs per kWh te bepalen. Die bepaal je namelijk door de variabele en vaste kosten te delen door het aantal verbruikte kWh. Daartoe kan ook een evenredig deel van de afschrijving van zonnepanelen behoren, omdat die onderdeel uitmaken van de integrale kostprijs. Vervolgens moet je ook nog rekening houden met het prijsplafond. Hierdoor kan de kostprijs per kWh dalen – en daardoor ook de vergoeding die je als werkgever onbelast mag geven. De vermindering van de energiebelasting kan buiten beschouwing worden gelaten voor zover deze al wordt opgebruikt door het privégebruik van de stroom door de werknemer. Het zou duidelijker zijn geweest als de Belastingdienst een actueel voorbeeld van een berekening had toegevoegd. Nóg duidelijker zou het worden als er een forfaitair bedrag in de wet wordt opgenomen, vergelijkbaar met de kilometervergoeding van € 0,23.

Als een werkgever en een werknemer afspraken maken over de doorlevering van energie onder zakelijke voorwaarden, vindt dat plaats buiten de loonsfeer. Bij deze zakelijke transactie kan de werknemer ook de door zonnepanelen opgewekte energie meeleveren. Het te vergoeden tarief zal in combinatie met de duur van het contract marktconform moeten zijn. Daarbij moet er worden gekeken naar de energiemarkt op het moment dat partijen samen afspraken maken.

Let op
Maakt de werknemer voor het opladen van de auto van de zaak gebruik van een openbare laadpaal bij zijn woning? In dat geval kun je als werkgever de kosten die je werknemer betaalt voor dat opladen, onbelast vergoeden.