Een werknemer zit in zijn tweede contractperiode. De werkgever geeft 2 maanden voor de afloop van het contract al aan dat deze niet zal worden verlengd. De werknemer heeft 1 week hierna al een nieuwe baan en meldt in de laatste maand van zijn dienstverband vakantiedagen op te willen nemen. De werkgever meent dat hij geen transitievergoeding hoeft te betalen, omdat hij als goed werkgever heeft gehandeld.

Hij informeerde de werknemer al vroegtijdig en (nog belangrijker) de werknemer heeft ook al een nieuwe baan. De werknemer kan niettemin aanspraak maken op een transitievergoeding, omdat de werkgever eerst kenbaar maakte de arbeidsovereenkomst niet voort te willen zetten.