De meeste pensioenfondsen hebben de keuze gemaakt voor een solidaire premieovereenkomst. De pensioenuitkering vanuit de solidaire premieregeling is altijd variabel. Dit betekent dat de hoogte van de jaarlijkse pensioenuitkering afhangt van twee zaken: het persoonlijke pensioenvermogen van de pensioengerechtigde en de prijs van pensioen op dat moment. Door te werken met beschermingsrendement, spreiding in de tijd en het inzetten van de solidariteitsreserve kunnen de ergste schokken worden opgevangen. Bij pensioenfondsen die zijn overgegaan of nog moeten overgaan op een flexibele premieregeling moet er bij pensionering een keuze zijn tussen variabel pensioen en vast pensioen.

Als een pensioenfonds zelf geen vast pensioen aanbiedt, dan moet het fonds de gepensioneerde begeleiden in de keuze. Dat houdt bijvoorbeeld in dat ze online de mogelijkheid bieden om offertes op te vragen van een bepaalde verzekeraar. Je hebt dan immers shoprecht. Pensioenfonds StiPP bijvoorbeeld is op 1 januari 2026 overgegaan naar zo’n flexibele premieregeling en biedt zelf geen vaste uitkeringen aan. Daarnaast moet elk pensioenfonds met een flexibele premieregeling binnen 1 jaar na het invaren alle gepensioneerden de keuze voorleggen tussen een eigen variabele uitkering of vaste uitkering elders. Voor ingegane nabestaandenpensioenen geldt het shoprecht merkwaardig genoeg niet.