Eind 2022 waren er ten opzichte van 2019 welgeteld 171.000 minder werknemers zonder pensioenregeling. Dat blijkt uit cijfers over werknemers zonder pensioen in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Dat is een afname van 18% en dat is goed nieuws voor het kabinetsbeleid. Dat was namelijk gericht op het terugdringen van ‘witte vlekken’. Vooral jongeren en werknemers met een laag inkomen hadden relatief vaker geen pensioenregeling. Van de 284.000 bedrijven hadden 83.000 werkgevers geen collectieve pensioenregeling.

Dat zijn vooral jonge bedrijven met weinig personeel, maar denk ook de ICT-sector die geen verplichtstellingsverzoek heeft aangevraagd bij SZW. Werkgevers zijn dan vrij om al dan niet iets te regelen voor het personeel. In dat segment lijken werkgevers tegenwoordig steeds vaker te kiezen voor een eenvoudiger alternatief: een extra salariscomponent, waarmee werknemers zelf een lijfrente kunnen afsluiten. De hogere jaarruimtefaciliteit in de IB sinds 2023 zal die tendens versterken.