Een werknemer wilde gebruik blijven maken van de 30%-regeling bij een nieuwe werkgever. De Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat de Belastingdienst het verzoek om voortzetting van de regeling terecht heeft afgewezen. Omdat er meer dan 3 maanden tussen het einde van het dienstverband bij de vorige werkgever en het begin van het nieuwe dienstverband zitten, mag de regeling niet worden voortgezet.
Volgens de rechtbank is die termijn van drie maanden een strikte voorwaarde in de regelgeving. Dat de werknemer er niets aan kon doen dat de sollicitatieprocedure zolang duurde, doet daar niets aan af. De Belastingdienst heeft geen beoordelingsruimte om van deze termijn af te wijken.