Het komt nogal eens voor dat een werknemer in de inkomstenbelasting moet bijbetalen. Bij de werknemer kan dit zich voordoen als hij twee dienstbetrekkingen heeft, of als de tabel voor bijzondere beloningen een (te) laag percentage aangeeft. Kun je dit voorkomen door meer loonheffing in te houden dan de tabellen aangeven? Ja, je mag op verzoek van een werknemer meer loonheffing inhouden dan de tijdvaktabel of de tabel voor bijzondere beloningen aangeeft. Een werknemer kan dat bijvoorbeeld vragen om de loonheffing die je inhoudt, beter te laten aansluiten met zijn aanslag inkomstenbelasting. Maar mag je ook minder inhouden?

Minder inhouden mag ook, maar dan moet de werknemer eerst een machtiging aan de Belastingdienst vragen tot verlaging van het percentage van de tabel bijzondere beloningen. Met dat lagere percentage van de machtiging moet je dan rekening houden vanaf de volgende toepassing van de tabel voor bijzondere beloningen.